23.06.2009
ETHIQUE : IL FAUT DU CONCRET ! ...
C’est le thème essentiel qui revient constamment dans les contacts entre les différents partis francophones en vue de la constitution des prochains gouvernements régionaux et communautaire. Cela renvoie évidemment aux différentes affaires qui ont agité la campagne électorale et qui ont visé essentiellement le parti socialiste…+ + Les « affaires » ne s’arrêtent pas ; elles traduisent toutes le même cynisme et la même légèreté à l’égard de l’intérêt général et de l’argent public et se cachent sous des montages financiers et juridiques adroits et à première vue légaux. Cela signifie que la réflexion sur les cumuls des mandats n’est peut-être pas le maillon essentiel et qu’il faut plutôt se focaliser sur la multiplication des structures politiques et privées et surtout sur leur contrôle effectif, public et transparent… + + Cela étant, l’éthique commence aussi et surtout par une véritable dépolitisation des services publics et par un allègement des structures politico-administratives. Or, cet aspect parait minimisé et Ecolo comme le CDH devraient y être particulièrement attentifs, car les mandats des hommes et femmes politiques ne représentent en fait que la partie émergée de l’iceberg. + + La première étape doit viser les cabinets ministériels dont le nombre et les effectifs sociaux doivent être substantiellement réduits… + + Il faut également dépolitiser le recrutement des agents des services publics en proscrivant les recrutements contractuels et en organisant des concours de recrutement sérieux non seulement pour l’administration wallonne, mais aussi pour les communes, provinces, intercommunales et pour l’enseignement… + + Enfin, les promotions doivent également suivre des règles rigoureuses et objectives sous peine de démotiver l’ensemble de la machine administrative ou, pire, de la rendre extrêmement réceptive aux interventions réelles ou supposées des cabinets et des ministres dans des dossiers individuels…+ + Pour le Gerfa, le choix est évident : nos concitoyens doivent continuer à bénéficier du meilleur service et ce sont les prélèvements parasitaires qui doivent être supprimés. Dans cet ordre d’idées, il s’imposera également de réfléchir à la réduction de la voiture politique qui se révèle extrêmement couteuse ; épinglons le nombre excessif d’échevins (dont les traitements ont été largement revalorisés), de députés permanents, d’intercommunales, d’A.S.B.L. subsidiées, bref tout un tissu qui apporte très peu de plus-value, mais qui fait vivre de nombreux affidés qui prélèvent ainsi leur dime sur les recettes globales… + + +Texte puisé dans l’éditorial signé par Michel Legrand dans Diagnostic, mensuel de juin 2009, n° 269.
16:40 Écrit par Raymond Watrice dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : ethique, gerfa, affaires, recrutement, cabinets, michel legrand |
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24.04.2009
L'OBSTINATION TETUE DU FLAMAND : LE FANATISME...
Dans son numéro 267 d’avril 2009, « Diagnostic », périodique du Gerfa, nous livre, sous la plume de Michel Legrand, un diagnostic cinglant des premiers mois de gestion du ministre fédéral de la Fonction publique, Monsieur Vanackere. Une photographie de l’obstination têtue du Flamand. = = = Il n’a pas fallu trois mois, souligne Michel Legrand, pour que le ministre Vanackere sorte du bois et lance son cri de ralliement « 20 % de fonctionnaires en moins ». Admettons un dégraissage des ministères. Encore faut-il qu’il se fasse selon un plan réfléchi, basé sur le fonctionnement des services. Ce qui ne paraît pas être le cas. Michel Legrand dénonce précisément la tournure linéaire du dégraissage des effectifs. « Par contre, dit Michel Legrand, proclamer une réduction linéaire fait fi de toute rationalité et traduit surtout un manque de connaissance des problèmes et des enjeux, d’autant que l’explosion des effectifs dans certains services (par le recrutement de contractuels) est souvent le fait d’hommes ou de femmes politiques en mal de clientélisme… ». = = = De son analyse, nous épinglerons l’orientation du bilinguisme généralisé non seulement des services mais également des agents que semble adopter le ministre Vanackere. « Pour un ministre de la Fonction publique, souligne Michel Legrand, c’est assez étonnant : il devrait savoir que les lois sur l’emploi des langues prévoient l’unilinguisme des agents mais le bilinguisme des services ; en clair, cela signifie que la connaissance de l’autre langue n’est exigée ni pour être recruté dans les services fédéraux ni pour y faire carrière, mais que les services doivent être organisés de telle façon que les usagers puissent être traités dans leur langue. Le ministre se fait donc le relais de la volonté flamande de « bilinguiser » les agents de l’administration fédérale, preuve que ce souci reste constant même si le ministre adopte un profil peu agressif. Il est clair qu’il défend la même option pour l’administration bruxelloise, où la Flandre voudrait aussi imposer le bilinguisme généralisé alors que la population bruxelloise est très majoritairement francophone. Bref, si la pensée et la connaissance du ministre sont particulièrement déficientes et lacunaires en ce qui concerne ses compétences de fonction publique, par contre il ne perd par le nord puisqu’il rompt de nouveau une lance en faveur de la thèse d’un bilinguisme qui est contraire à la loi et qui est unanimement condamné par les responsables francophones, d’autant plus que le bilinguisme dans l’administration bruxelloise s’apparente de plus en plus à de l’acharnement thérapeutique ». = = = Une application de la Flamenpolitik mise en place par l’occupant allemand au cours de la Première guerre mondiale 1914-1918 avec le soutien du Mouvement flamand. Une germanisation de la Belgique. Une constante du Mouvement flamand. = = = Bien avant l’occupation allemande, Jules Destrée, en 1912, dans une lettre au Roi Albert Ier, soulignait déjà l’acharnement du Mouvement flamand à flamandiser le pays par le passage obligé du bilinguisme imposé : « L’œuvre maudite se poursuit lentement, par degrés, sans brusque éclat, avec la patiente opiniâtreté qu’ils apportent en leurs conquêtes. On y distingue trois étapes : d’abord le flamand se glisse insidieusement, humblement, auprès du français. Il ne s’agit que d’une traduction ; qui pourrait refuser ce service fraternel à nos frères ? Puis, un jour, le flamand s’affirme en maitre ; il revendique la première place qu’il appelle l’égalité, le français n’est plus que toléré. Enfin, le français sans cesse anémié, diminué, proscrit (…). Tout traduire est leur rêve, puis la contrainte administrative nous imposera ce bilinguisme inutile et vexant. Jeux puérils, pourrait-on croire. Non pas. D’abord le ridicule ne tue pas en Belgique. On s’y habitue facilement. On rit, on plaisante, on s’indigne, mais la contradiction reste. Le Flamand ne recule jamais. Il a la douce obstination têtue du fanatisme ». = = = Rien n’a changé depuis 1912.
15:25 Écrit par Raymond Watrice dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : administration, personnel, recrutement, bilinguisme, michel legrand, gerfa, acharnement, degraissage, ministre vanackere |
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22.04.2009
L'OBSTINATION TETUE DU FLAMAND : LE FANATISME...
L’OBSTINATION TETUE DU FLAMAND : LE FANATISMEDans son numéro 267 d’avril 2009, « Diagnostic », périodique du Gerfa, nous livre, sous la plume de Michel Legrand, un diagnostic cinglant des premiers mois de gestion du ministre fédéral de la Fonction publique, Monsieur Vanackere. Une photographie de l’obstination têtue du Flamand. + + + Il n’a pas fallu trois mois, souligne Michel Legrand, pour que le ministre Vanackere sorte du bois et lance son cri de ralliement « 20 % de fonctionnaires en moins ». Admettons un dégraissage des ministères. Encore faut-il qu’il se fasse selon un plan réfléchi, basé sur le fonctionnement des services. Ce qui ne paraît pas être le cas. Marcel Legrand dénonce précisément la tournure linéaire du dégraissage des effectifs. « Par contre, dit Marcel Legrand, proclamer une réduction linéaire fait fi de toute rationalité et traduit surtout un manque de connaissance des problèmes et des enjeux, d’autant que l’explosion des effectifs dans certains services (par le recrutement de contractuels) est souvent le fait d’hommes ou de femmes politiques en mal de clientélisme… ». + + + De son analyse, nous épinglerons l’orientation du bilinguisme généralisé non seulement des services mais également des agents que semble adopter le ministre Vanackere. « Pour un ministre de la Fonction publique, souligne Michel Legrand, c’est assez étonnant : il devrait savoir que les lois sur l’emploi des langues prévoient l’unilinguisme des agents mais le bilinguisme des services ; en clair, cela signifie que la connaissance de l’autre langue n’est exigée ni pour être recruté dans les services fédéraux ni pour y faire carrière, mais que les services doivent être organisés de telle façon que les usagers puissent être traités dans leur langue. Le ministre se fait donc le relais de la volonté flamande de « bilinguiser » les agents de l’administration fédérale, preuve que ce souci reste constant même si le ministre adopte un profil peu agressif. Il est clair qu’il défend la même option pour l’administration bruxelloise, où la Flandre voudrait aussi imposer le bilinguisme généralisé alors que la population bruxelloise est très majoritairement francophone. Bref, si la pensée et la connaissance du ministre sont particulièrement déficientes et lacunaires en ce qui concerne ses compétences de fonction publique, par contre il ne perd par le nord puisqu’il rompt de nouveau une lance en faveur de la thèse d’un bilinguisme qui est contraire à la loi et qui est unanimement condamné par les responsables francophones, d’autant plus que le bilinguisme dans l’administration bruxelloise s’apparente de plus en plus à de l’acharnement thérapeutique » + + + .Une application de la Flamenpolitik mise en place par l’occupant allemand au cours de la Première Guerre mondiale 1914-1918 avec le soutien du Mouvement flamand. Une germanisation de la Belgique. Une constante du Mouvement flamand. + + + Bien avant l’occupation allemande, Jules Destrée, en 1912, dans une lettre au Roi Albert Ier, soulignait déjà l’acharnement du Mouvement flamand à flamandiser le pays par le passage obligé du bilinguisme imposé : « L’œuvre maudite se poursuit lentement, par degrés, sans brusque éclat, avec la patiente opiniâtreté qu’ils apportent en leurs conquêtes. On y distingue trois étapes : d’abord le flamand se glisse insidieusement, humblement, auprès du français. Il ne s’agit que d’une traduction ; qui pourrait refuser ce service fraternel à nos frères ? Puis, un jour, le flamand s’affirme en maitre ; il revendique la première place qu’il appelle l’égalité, le français n’est plus que toléré. Enfin, le français sans cesse anémié, diminué, proscrit (…). Tout traduire est leur rêve, puis la contrainte administrative nous imposera ce bilinguisme inutile et vexant. Jeux puérils, pourrait-on croire. Non pas. D’abord le ridicule ne tue pas en Belgique. On s’y habitue facilement. On rit, on plaisante, on s’indigne, mais la contradiction reste. Le Flamand ne recule jamais. Il a la douce obstination têtue du fanatisme ».Rien n’a changé depuis 1912.
15:42 Écrit par Raymond Watrice dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : fanatisme, personnel, recrutement, diagnostic, bilinguisme, michel legrand, mouvement flamand, jules destree, obstination, vanackere, acharnement |
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04.10.2008
PARLEMENT DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE - RECRUTEMENT...
Société: PARLEMENT DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE + + DU 1ER OCTOBRE AU 20 NOVEMBRE 2008, LE PARLEMENT JEUNESSE RECRUTE ! Durant les prochaines vacances de Carnaval, se tiendra la 13ème simulation du Parlement Jeunesse de la Communauté française de Belgique. + + Dans cette perspective, le Parlement Jeunesse ouvre sa période de candidature du 1er octobre au 20 novembre 2008. Il recherche 70 députés, 6 journalistes, un photographe, un caricaturiste et un infographiste, tous âgés de 17 à 26 ans. + + Du dimanche 22 au vendredi 27 février 2009, ces quelque quatre-vingt jeunes découvriront, par la pratique, le fonctionnement de notre système parlementaire et apprendront à débattre, échanger des idées, défendre des arguments sur des thèmes aussi divers que : + +- la reconnaissance et le financement des cultes, + + - les politiques en matière d’alcool, tabac et cannabis, + + - l’organisation d’un cadre légal pour la prostitution, + + - la promotion du sport et de la santé chez les jeunes. + +Pour poser sa candidature, il suffit d’avoir entre 17 et 26 ans et de s’inscrire sur le site internet www.parlementjeunesse.be. Les participants seront recrutés sur base d’une lettre de motivation et dans la recherche de la plus grande diversité. La période de recrutement se clôturera le 20 novembre 2008. + + Dans sa quête d’ouverture et de démocratisation, le Parlement Jeunesse proposera cette année une simulation à prix réduit : les frais de participation à la semaine (logement, nourriture et assurances) ne s’élèveront plus qu’à 50 euros, contre 60 euros l’an passé. + + Le Parlement Jeunesse, c’est l’apprentissage de la démocratie, l’éducation à la citoyenneté, mais c’est surtout une formidable expérience humaine. + +Un dossier de presse complet est disponible sur le site internet 'www.parlementjeunesse.be' ou sur simple demande. N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire, toute rencontre ou interview, nous restons à votre entière disposition. + + PLUS DE RENSEIGNEMENTS ? + + Jean-Yves Pirenne = = Président du Parlement Jeunesse asbl == Téléphone : 0494 / 83.58.62 = =Courriel : presse@parlementjeunesse.be
14:06 Écrit par Raymond Watrice dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : candidature, parlement, recrutement, jeunesse, communaute francaise, pirenne |
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11.04.2008
RECRUTEMENT A LA REGIE DES BATIMENTS...
La Régie des Bâtiments recrute - Envie de rejoindre notre équipe ? +++ La Régie des Bâtiments recherche de nouveaux collaborateurs et lanceune campagne de recrutement “Envie de rejoindre notre équipe ?“ encollaboration avec son partenaire recruteur, le Selor. +++La Régie des Bâtiments doit compléter ses cadres.+++Aujourd’hui, nous lançons une première campagne de recrutement. Nousrecherchons des personnes répondant à un profil de qualificationtechnique : ingénieurs civils, ingénieurs industriels, architectes,experts techniques et contrôleurs de chantier. Et ceci dansdifférents domaines : construction, rénovation, restauration, HVAC,électricité, électromécanique et ICT.++Actuellement, 19 postes sont à pourvoir (10 francophones et 9néerlandophones). Il s'agit de recrutement d'agents statutairespour des emplois vacants dans tout le pays.+++Les postes vacants francophones sont les suivants :==·Ingénieur industriel (Chauffage) (m/f) - Arlon ==·Ingénieur industriel (Electricité - Electronique) (m/f) - Arlon ==·Expert technique (Chauffage) (m/f) – Bruxelles/Nivelles ==·Expert technique (Construction) (m/f) – Bruxelles/Namur/Liège ==·Expert technique (Dessinateur-Chauffage) (m/f) - Bruxelles == ·Expert technique (Dessinateur - Construction) (m/f) - Bruxelles·Expert technique (Electromécanique) (m/f) - Bruxelles ===Vous trouverez plus d'informations concernant ces fonctions sur lesite www.regiedesbatiments.be (Offres d’emploi).* * *La Régie des Bâtiments, spécialiste immobilier de l’Etat fédéral,gère environ 8 millions de m2 répartis sur 1 600 bâtiments à traversle pays.==Nous avons des objectifs clairement définis : bâtir, louer, rénover,restaurer ainsi que faire du facility management.==Nous offrons une infrastructure qualitative à nos clients etentretenons les monuments et les sites fédéraux.==Johan Vanderborght, =Porte-parole ==johan.vanderborght@regiedesbatiments.be=Avenue de la Toison d’Or 87 bte 2 - 1060 Bruxelles =Tel. : 32 (0)2-541 65 05 - Fax : 32 (0)2-541 70 70 =Mobile : 0479-31 26 91 =www.regiedesbatiments.be
16:51 Écrit par Raymond Watrice dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : regie des batiments, recrutement, bruxelles, arlon |
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11.09.2007
PARLEMENT WALLON : RECRUTEMENT DE PERSONNEL
Via un communiqué par l'Agence Belga le jeudi,06 septembre 2007, le président du Parlement wallon, José Happart, a annoncé aux présidents des groupes parlementaires du Parlement, l'adresse d'une proposition portant sur "une discussion sur l'amélioration du processus de transparence dans le fonctionnement de l'institution". Il précise : Je proposerai une procédure susceptible d'accroître encore l'objectivation des engagements du personnel avec, en fonction des postes à pourvoir, une systématisation de l'appel à candidature assorti du profil requis pour le poste et audition des candidats par un jury composé par le Parlement, comprenant des experts extérieurs". Autrement dit dans le langage courant, l'abandon du système des points attribués à chaque parti dans le recrutement de personneLEnfin ! dirait Choumaque.
16:37 Écrit par Raymond Watrice dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : recrutement, transparence, systeme |
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